Funktion · Zuständigkeit & Fairness
Fair ist nicht gleich
Spülmaschine ausräumen und das komplette Bad putzen sind nicht dasselbe. collabDoo kennt den Aufwand jeder Aufgabe, wer gerade da ist und wer was kann – und verteilt so, dass es sich für alle fair anfühlt.
Zuweisung
Sechs Wege, eine Aufgabe zu verteilen
Feste Person
Immer dieselbe Person – zum Beispiel, weil nur sie den Führerschein hat.
Gruppe
„Kinder“, „Erwachsene“, „Bewohner Obergeschoss“, „Alle außer Max“ – frei definierbar, eine Person kann in mehreren Gruppen sein.
Rotation
Die Aufgabe wechselt automatisch zwischen den Mitgliedern einer Gruppe. Wer zuletzt dran war, sieht man in der Historie.
Freie Übernahme
Berechtigte sehen die Aufgabe unter „Zu vergeben“; wer zuerst tippt, hat sie. Optional mit Bonus für Freiwillige.
Faire Verteilung
collabDoo vergibt an die Person mit der geringsten Aufwandssumme der letzten 28 Tage – unter den Berechtigten und Anwesenden.
Buddy-Aufgabe
Manches braucht zwei: Der Keller wird zu zweit aufgeräumt. Eine Erledigung zählt für beide, Punkte gibt es je Person.
Eignung
Nur wer kann, bekommt
Aufgaben können auf Gruppen, Rollen oder ein Mindestalter beschränkt sein. Die Vierjährige bekommt den Tisch, nicht den Backofen. Eignung wirkt bei Rotation, freier Übernahme und fairer Verteilung gleichermaßen.
- Aufwand 1–5 und geschätzte Dauer je Aufgabe
- Aufwand ist von Punkten getrennt – Motivation und Fairness sind zwei Dinge
Abwesenheit & Vertretung
Urlaub? Krank? Kein Loch im Plan
Mitglieder können sich abwesend markieren. collabDoo erkennt betroffene Aufgaben und bietet sie zur Übernahme an oder verteilt sie in der Gruppe neu. Wer eine Aufgabe nicht schafft, übergibt sie an eine bestimmte Person oder stellt sie in die Runde.
- Gäste mit Ablaufdatum – die Oma hilft bis Sonntag
- Stellvertretende Erledigung: erledigt von Anna für Max, sauber dokumentiert
- Kinder übergeben nur an Gruppen-Genossen
Team-Übersicht
Transparenz statt Rangliste
Die Übersicht zeigt je Person offene und überfällige Aufgaben, die Aufwandsverteilung und Engpässe – etwa eine unbesetzte Aufgabe am Samstag. Keine aggressive Rangliste als Standard. Statistiken sollen helfen, die Verteilung zu verbessern, nicht Personen zu bewerten.
collabDoo · All for one. Done by all.
Schluss mit „Ich mache hier alles“.
Sichtbar, wer was trägt – und fair verteilt, wenn jemand ausfällt.
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