Funktion · Punkte, Ziele & Belohnungen
Motivierend statt strafend
Punkte zeigen Fortschritt, Ziele geben Richtung, Belohnungen machen Spaß. Und weil jede Erledigung gleichzeitig auf das eigene, das Gruppen- und das Haushaltsziel einzahlt, wird Zusammenarbeit wichtiger als Wettbewerb.
Drei Ebenen
Eine Erledigung, drei Ziele
Persönlich
„Max: 100 Punkte im Monat“ – zeigt den eigenen Fortschritt und schaltet eine persönliche Belohnung frei, etwa das Wunschessen.
Gruppe
„Kinder: gemeinsam 250 Punkte“ – alle Gruppenmitglieder zahlen auf dasselbe Ziel ein. Die Kinder bestimmen den Filmabend.
Haushalt
„Familie: 600 Punkte im Monat“ – jede passende Erledigung zählt. Am Ende steht der gemeinsame Kinobesuch.
Zielarten
Nicht nur Punkte zählen
Punkte-Ziel
„200 Punkte bis Monatsende.“
Erledigungsquote
„90 % aller geplanten Aufgaben diese Woche.“
Serie (Streak)
„Sieben Tage ohne überfällige Tierpflege.“
Gemeinschaftsziel
Erwachsene 300 + Kinder 150 – beide Teilziele müssen erreicht werden. Wochen- und Monatsziele starten automatisch neu.
Belohnungen
Vom Wunschessen bis zum Familienausflug
Belohnungen hängen an Zielen und werden automatisch freigeschaltet oder von einem Admin bestätigt. Es gibt persönliche, Gruppen- und Team-Belohnungen, Privilegien („eine Aufgabe tauschen“, „einen Dienst aussetzen“) und virtuelle Belohnungen.
- Jeder verdiente Punkt ist auch ein Diamant: Belohnungen mit Preis eintauschen oder gemeinsam in die Gemeinschaftskasse einzahlen – siehe Diamanten & Tauschbörse
- Ausgeben nimmt nichts weg: Sterne zählen weiter für alle Ziele
- Vorschlagskatalog mit Belohnungen je Haushaltstyp
- Grüße als Belohnung: Kinder senden ab einer Punktzahl in der Woche
Punkteregeln
Punkte, die zur Aufgabe passen
Fester Wert pro Aufgabe oder je Wochentag unterschiedlich (Sonntag mehr), Bonus für freiwillige Übernahme, Bonus für Pünktlichkeit oder Serie. Minuspunkte sind nicht der Standard – der Fokus liegt auf Motivation und gemeinsamer Verantwortung.
- Ein einziges Punkte-Konto je Person, alle Ebenen werden daraus berechnet
- Gegenbuchung, wenn eine Erledigung wieder geöffnet wird
- Statistik: Verteilung und Quoten statt Rangliste
collabDoo · All for one. Done by all.
Alle für einen. Und einer für alle.
Ziele, die das Team zusammenbringen – nicht gegeneinander.
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